历城区为进一步优化师资结构，全面实施素质教育，提高全区整体办学水平，2009年教师招聘工作已全面展开。 本次招聘将从2007－2009年的全日制正规院校大学毕业生中，择优录取61人，涉及语文、数学等12个专业，高中、初中、小学三个学段。报名工作采取统一时间内，网上信息填写和现场报名的方式进行，现报名工作已经结束。考试分为笔试和面试，笔试后，根据报考人笔试成绩由高分到低分，分别按各岗位和专业计划聘用人数3倍的比例确定进入面试的人员，面试包括说课和答辩。笔试、面试结束后，按笔试、面试成绩各50%的比例，采用百分制计算报考人员的考试总成绩，之后，按各岗位和专业计划聘用人数1：1的比例，由高分到低分，确定进入考核体检范围人员，若考试总成绩出现并列，按面试成绩由高到低确定。对考核和体检合格的拟聘用人员，进行公示7日，试用期为一年，签订试用期合同，试用期满合格的，按规定程序进行考核，考核合格者予以转正定级并续聘。 | 